Kako upravljam znanja

Mehka vezava, 12,5 x 17,5 cm, 46 strani.

VEČ O KNJIGI:

Izziv sodobnih organizacij ni več zgolj v pridobivanju obstoječih znanj, na osnovi katerih lahko ustvarjamo nova znanja, ki so izvirna, kakovostna in uporabna, temveč v gospodarni uporabi, trženju in plemenitenju znanj, katerim ohranjamo in povečujemo ceno, obstojnost in uporabnost. Ključni del konkurenčnega boja pa izvira iz zagotovitve stalnega ustvarjanja dodane vrednosti iz naslova znanja ter s tem njegovo pretvarjanje v finančni kapital in nove oblike intelektualnega kapitala.

V priročniku bomo na enostaven in hiter način spoznali temelje upravljanja z znanjem. Seznanili se bomo z lastnostmi znanja kot kapitala v ekonomiji znanja in z razvojem učeče se organizacije ter organizacije znanja kot njene nadgradnje. Poleg načrtovanja, organiziranja, vodenja in nadzorovanja v okviru upravljanja z znanjem, se bomo dotaknili tudi širšega področja upravljanja kompetenc. Spoznali bomo pristop določanja potreb po znanjih, pridobivanje znanj z izobraževanjem, širjenje in prenos znanj, uporabo znanj v neposredni praksi in sisteme pravne zaščite znanj ter osvetlili problem obstojnosti znanj na sodobnem trgu znanja.

Priročnik odlikuje, tako kot celotno zbirko knjižic '30 minut za vodenje', enostavnost za uporabo, razumljivost in praktičnost. Gre namreč za odziv na potrebe vodij po vedno širših znanjih in veščinah, za pridobivanje katerih pa imamo na voljo vedno manj časa. Obenem pa gre tudi za odziv na dejstvo, da projekti uvajanja novih orodij s strani zunanjih izvajalcev največkrat preveč obremenijo organizacijo, tako časovno kot finančno. Zato se organizacije vedno pogosteje odločajo za samostojno izvedbo tovrstnih projektov, za kar pa seveda potrebujemo znanja in nasvete.

Knjiga je namenjena direktorjem, menedžerjem, vodjem, kadrovikom, podjetnikom, upravljalcem znanja in drugim uporabnikom.